I en värld där förändring sker i rasande fart blir kompetensutveckling än viktigare för dig och ditt företag i framtiden. Enligt de 6 600 tillfrågade i Tillväxtverkets rapport ”Företagens villkor och verklighet 2023” är intern kompetensutveckling den viktigaste åtgärden för tillväxt.
Hur kompetensutveckling drivs av kollegiala processer
Personligen ser jag kollegialt lärande som en naturlig process när jag arbetar med grupper. Det innebär att kollegor tillsammans utvecklar kunskap på ett strukturerat sätt. Det sker genom olika erfarenhetsutbyten blandat med extern kunskap, såsom relevant och aktuell forskning. Kompetensutvecklingen sker ofta utifrån frågeställningar samt analys och kritisk granskning.
Kompetensutveckling är ett ständigt pågående arbete. De kollegiala processerna stimulerar utveckling och innovation, vilket leder till processeffektivitet och insikter för att utforska nya marknadssegment eller bredda befintliga. Det kan vara genom att befintliga idéer mognar, eller att en enskild person sår ett frö till en ny idé.
Kompetensbrist påverkar framför allt möjligheten till innovation. Kairos Future
Genom intern kompetensutveckling ges medarbetarna möjlighet att påverka sitt arbete. Att främst utföra arbetsuppgifter utifrån ramar och instruktioner tar lätt bort arbetsglädjen och meningsfullheten. För att kompetensutveckling och kollegialt lärande ska ge önskad effekt är det viktigt att det råder tillit och ett öppet klimat i gruppen. Inspiration för samtalsmodeller och andra verktyg finns i Framtidens företag och i Journaling-magasinet.
Kompetensutveckling - den viktigaste åtgärden för tillväxt
Hur kan ni öka den interna kompetensutvecklingen i vardagen? Här är några förslag:
Uppmuntra till att dela med sig av kunskap snarare än att behålla den för sig själv.
Ta chansen att gå bredvid kollegor under en dag och få möjligheten att observera deras interaktion med kunder och kollegor, arbetsflöden, ledarskapskvaliteter och kreativa lösningar. Använd tillfället för positiv förstärkning genom att ge feedback till kollegan om vad som var inspirerande och lyckanden att med in i framtida arbete.
Dela med sig av upptäckter från omvärldsbevakning för att inspirera varandra, exempelvis från sociala medier, TED-talks, tidningar, MOOC-kurser, poddar och forskningsstudier. Upprätta gärna en struktur för detta då det gynnar effektiviteten och behållningen av informationen.
Bokcirklar som verktyg för kompetensutveckling
En uppskattad metod för kompetensutveckling är att organisera en bokcirkel. För att detta ska bli en effektiv och givande aktivitet behöver ni enas om:
Hur ofta och hur långa mötena ska vara samt platsen för dem
Hur ni väljer relevant litteratur
Om ni diskuterar ett kapitel, en del eller hela boken
Fokusera på vad som var lärorikt och inspirerande i stället för att betygsätta bokens kvalitet som bra eller dålig. Börja diskussionen med att utforska hur känslorna förändrades under läsningens gång och vilka citat eller idéer som fångade intresset. Vilka paralleller kan ni dra utifrån er verksamhet? Hade ni några aha-upplevelser? Uppmuntra varandra att prata i jag-form, och inte utifrån man eller vi. Reflektera över vad var och en tar med sig från läsningen och hur ni gemensamt kan applicera insikterna i er verksamhet.
Att vara en attraktiv arbetsplats
När 1 174 tjänstemän i åldrarna 20-65 år tillfrågades uppgav hela 61 % att ”lära mig och utvecklas” är den främsta drivkraften för dem i arbetslivet.
Vad är den största utmaningen med det?
Jo, att företag tyvärr upplever stora tillväxthinder när det gäller tillgång till lämplig arbetskraft, enligt Tillväxtverket.
Strategi för framgång när det gäller tillväxthinder
Företag anser att intern kompetensutveckling är vägen för tillväxt.
Det synkas väl med att övervägande del av tjänstemän har kompetensutveckling som främsta drivkraft.
Tyvärr upplever dock företag hinder när det gäller tillgång till lämplig arbetskraft.
Strategin är att vara den mest attraktiva arbetsplatsen som kan attrahera och behålla kvalificerade medarbetare.
________
Tillväxtverket, 2023, Företagens villkor och verklighet 2023
Atrium Ljungberg, 2023. Balansera!
Kairos Future, 2024-05-02
Comments