
Struktur, ansvar och riktning för organisationer som ska fungera över tid
Det är sällan viljan som saknas i organisationer.
Men över tid uppstår ofta brister i struktur, ansvar och systematik.
När ansvar är otydligt och beslut saknar genomslagskraft uppstår ineffektivitet.
Jag kliver in när struktur, ansvar och värderingar inte längre hänger ihop trots goda intentioner och kompetenta människor.
Mitt arbete handlar om att skapa klarhet i organisationers sätt att fungera, så att människor kan arbeta med fokus, ansvar och energi.
Hur jag bidrar
Jag arbetar med strategiska frågor där struktur, ansvar och systematik behöver bli tydligare.
Mitt uppdrag är att skapa överblick i komplexa sammanhang, synliggöra vad som brister och vad som behöver formaliseras för att organisationer ska fungera.
Mitt bidrag är att skapa klarhet i hur ansvar, beslut och struktur hänger ihop.

Utan system blir ansvar personligt.
Utan struktur blir beslut otydliga.
Utan systematik blir förändring beroende av individer.
När system, struktur och systematik hänger ihop kan människor ta ansvar inom tydliga ramar.
Och först då fungerar verksamheter hållbart över tid.
