top of page

Struktur, ansvar och riktning för organisationer som ska fungera över tid

Det är sällan viljan som saknas i organisationer.
Men över tid uppstår ofta brister i struktur, ansvar och systematik.
När ansvar är otydligt och beslut saknar genomslagskraft uppstår ineffektivitet.

Jag kliver in när struktur, ansvar och värderingar inte längre hänger ihop trots goda intentioner och kompetenta människor.
Mitt arbete handlar om att skapa klarhet i organisationers sätt att fungera, så att människor kan arbeta med fokus, ansvar och energi.

All Connected

All Connected är ett ramverk för hur hjärna, hjärta och tyst inre kunskap samverkar i beslutsfattande.


Det gör det möjligt att fatta kloka beslut i komplexa situationer utan att välja bort vare sig analys eller intuition.

CD54B9C8-67AB-4BE5-ABA1-D7D6CC79D6DF_edited.jpg

Boken

Framtidens företag var mitt sätt att undersöka hur mänsklig mognad påverkar organisationer.


I dag arbetar jag mer strukturellt med system, ansvar och organisatorisk logik, men boken lade grunden för det perspektiv mitt arbete vilar på. 

Hur jag bidrar

Jag arbetar med strategiska frågor där struktur, ansvar och systematik behöver bli tydligare.


Mitt uppdrag är att skapa överblick i komplexa sammanhang, synliggöra vad som brister och vad som behöver formaliseras för att organisationer ska fungera.

 

Mitt bidrag är att skapa klarhet i hur ansvar, beslut och struktur hänger ihop.

Ucce_240120_10078.jpg

Utan system blir ansvar personligt.
Utan struktur blir beslut otydliga.
Utan systematik blir förändring beroende av individer.

När system, struktur och systematik hänger ihop kan människor ta ansvar inom tydliga ramar.
Och först då fungerar verksamheter hållbart över tid.

bottom of page