Beslutsfattande är en av de mest avgörande processerna i organisationer. Särskilt i strategiska situationer räcker sällan analysen ensam. Forskning visar att intuition spelar en central roll i hur chefer fattar beslut i komplexa situationer. En svensk studie från Lunds universitetet har undersökt intuitionens roll i strategiska beslutsprocesser för chefer. Besluten kategoriserades i tre huvudområden: intuition, rationalitet och politisk hänsyn. Slutsatsen visar tydligt att c

Är du redo för den mest entreprenöriella generationen i historien?   Om bara några år börjar Generation Alpha (födda mellan 2010 och 2024) att ta sina första steg in i arbetslivet. Enligt en svensk undersökning från 2023 planerar endast 20 % av dem att arbeta för någon annan. Hur väl rustade är dagens organisationer för den framtida arbetskraften? Gen Alpha beskrivs ofta som kreativ, innovativ och entreprenöriell. Över 65 % strävar efter att bli egenföretagare och de priorite

Vi lockas ständigt av sociala plattformar som Instagram, YouTube, Linkedin och TikTok, där vi får snabba dopaminkickar genom likes, kommentarer och ständig stimulans. Men vilka långsiktiga konsekvenser får det för vår förmåga att tänka, fokusera och fatta beslut? En forskningsstudie från Lunds universitet visar att begränsad tid på sociala medier kan förbättra vår koncentration och öka vår förmåga att fokusera. Deltagarna i studien rapporterade även en högre självkänsla och

Flera undersökningar visar att värderingar spelar en allt större roll när människor väljer arbetsgivare. En studie från Linkedin visar att nära nio av tio medarbetare värdesätter att arbeta för företag som delar deras egna värderingar. Detta är särskilt tydligt för Generation Z, som förväntas utgöra ca 27 % av arbetskraften i OECD-länder år 2025. Det innebär att rekrytering i dag är en mer komplex fråga än att bara matcha kompetens mot roll. För att attrahera och behålla kval

Det är naturligtvis allvarligt att det, enligt en svensk undersökning med 1 174 tjänstemän (20-65 år), är hela 50 % som oroar sig för att bli utbrända. Men när vi ser dessa siffror finns det möjlighet till förändring. I många organisationer är det fortfarande stort fokus på prestation, tempo och resultat. Det ena behöver inte utesluta det andra, men över tid behövs en balans för att människor ska kunna fungera hållbart. Utan återhämtning finns risk att både medarbetare och or

I en värld där förändring sker i rasande fart blir kompetensutveckling än viktigare för dig och ditt företag. Enligt de 6 600 tillfrågade i Tillväxtverkets rapport ”Företagens villkor och verklighet 2023” är intern kompetensutveckling den viktigaste åtgärden för tillväxt. Samtidigt ser vi att många företag upplever tillväxthinder kopplade till tillgången på rätt kompetens. Om viljan att utvecklas finns, varför blir det ändå så svårt i praktiken? När jag arbetar med organisati

Nyligen publicerade Tillväxtverket sin rapport ”Företagens villkor och verklighet 2023”. Det är en av Sveriges mest omfattande undersökningar, med 6 600 respondenter där små och medelstora företag ger sin bild av hur det är att driva företag i Sverige. En positiv och efterlängtad trend framkom i undersökningen. För första gången på tolv år syns en ökad vilja för tillväxt. Hela 74 % av företagen uppger att de vill växa genom ökad omsättning och fler anställda. I Sverige finns