Framtidens företag är en forskningsbaserad bok om hur beslut fattas i organisationer och vad som händer när analys får stå ensam utan intuition, värderingar och helhetsperspektiv.
Boken bygger på tvärvetenskaplig forskning inom bland annat beslutsfattande, ledarskap, organisationsutveckling och mänskligt beteende, kombinerat med praktiska exempel och reflektioner från verkliga sammanhang.
Den vänder sig till dig i företagsvärlden som är nyfiken på hur mänsklig mognad och inre kompass påverkar organisationers förmåga att fatta kloka och hållbara beslut. Utgångspunkten är enkel då organisationer består av människor, och kvaliteten i våra beslut avgör kvaliteten i våra resultat över tid.
I boken utforskar jag hur hjärna, hjärta och intuition samverkar i beslutsfattande, och hur den balansen kan stärka innovation, ansvarstagande och långsiktig hållbarhet. Forskning varvas med exempel, reflektioner, praktiska verktyg och intervjuer med olika ledare från olika sammanhang.
Här introduceras också beslutsmodellen All Connected, som visar hur forskningsbaserad kunskap kan omsättas i praktiskt beslutsfattande i komplexa organisationer.
I dag är Framtidens företag en del av min bakgrund. Den lade grunden för mitt systemiska perspektiv och mitt fokus på struktur, ansvar och klarhet i organisationer.
Boken används i ledningsgrupper, utbildningssammanhang och för egen reflektion, ofta som underlag för samtal om ansvar, beslutsfattande och hur organisationer kan fungera hållbart över tid.
Boken är inte ett facit, utan en inbjudan till ett annat sätt att tänka.
