Dags att övervinna tillväxthinder genom intern kompetensutveckling

I en värld där förändring sker i rasande fart blir kompetensutveckling än viktigare för dig och ditt företag. Enligt de 6 600 tillfrågade i Tillväxtverkets rapport ”Företagens villkor och verklighet 2023” är intern kompetensutveckling den viktigaste åtgärden för tillväxt.

Samtidigt ser vi att många företag upplever tillväxthinder kopplade till tillgången på rätt kompetens. Om viljan att utvecklas finns, varför blir det ändå så svårt i praktiken?

När jag arbetar med organisationer ser jag ofta att kompetensutveckling betraktas som något som ska “läggas till” vid sidan av den ordinarie verksamheten. Kurser, initiativ och punktinsatser startas, men utan tydliga strukturer och ansvar riskerar lärandet att bli personberoende och kortlivat.

Kompetensbrist påverkar framför allt möjligheten till innovation. Kairos Future 

Jag ser kollegialt lärande som en naturlig del av hur organisationer utvecklas när förutsättningarna finns. När medarbetare får möjlighet att dela erfarenheter, reflektera tillsammans och koppla ny kunskap till sitt faktiska uppdrag skapas både utveckling och engagemang. Men det sker inte av sig självt. Det kräver tillit, tydlighet och ett gemensamt ansvar för lärandet.

När jag ser på situationen blir den tydlig. Företag ser intern kompetensutveckling som en avgörande faktor för tillväxt. Samtidigt visar studier att möjligheten att lära och utvecklas är en av de starkaste drivkrafterna i arbetslivet. Trots det upplever många företag hinder när det gäller tillgången på rätt kompetens.

För mig visar det på ett glapp mellan ambition och struktur. Strategin kan därför inte enbart handla om att rekrytera mer eller snabbare, utan om att bygga organisationer som är attraktiva att stanna och utvecklas i över tid.

Min erfarenhet är att intern kompetensutveckling fungerar bäst när den är en del av organisationens struktur, inte beroende av enskilda eldsjälar eller tillfälliga satsningar. När ansvar, lärande och utveckling hänger ihop blir kompetensutveckling inte ett tillväxthinder, utan en långsiktig tillgång.

________

Tillväxtverket, 2023, Företagens villkor och verklighet 2023

Atrium Ljungberg, 2023. Balansera!

Kairos Future, 2024-05-02